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Giurisprudenza commentata |
La tutela di cui all'art. 9, comma 1, d.lgs. n. 23/2015: tra rigidità del criterio dimensionale e dubbi di costituzionalità della norma
Tribunale Roma
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Giurisprudenza commentata |
Licenziamento per giusta causa e protezione della salute del lavoratore ai tempi della pandemia: autotutela e stato di necessità
Tribunale Arezzo
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Giurisprudenza commentata |
Corte di giustizia UE: licenziamento collettivo e applicazione di un regime meno vantaggioso per i lavoratori assunti con il Jobs Act
Corte giust. UE
La clausola 4 dell'Accordo Quadro allegato alla direttiva 1999/70/CE del Consiglio deve essere interpretata nel senso che essa non osta a una normativa nazionale che estende un nuovo regime di tutela dei lavoratori a tempo indeterminato...
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Casi e sentenze |
Scansione dell'impugnazione trasmessa a mezzo pec
Tribunale Monza
Impugnazione del licenziamento
La trasmissione a mezzo posta elettronica certificata da parte del difensore del lavoratore della copia della impugnativa del licenziamento mediante scansione del documento cartaceo, ricevuta regolarmente dal datore di lavoro, integra pienamente il requisito della forma scritta richiesto dall'art. 6, l. n. 604/1966.
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Quesiti Operativi |
Buona fede e correttezza nel lavoro festivo
Cass., sez. lav.
Entro quali limiti può ritenersi valida una clausola inserita nel contratto individuale di lavoro in cui il lavoratore si dichiara disponibile a svolgere la propria prestazione in giorni festivi infrasettimanali?
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Giurisprudenza commentata |
Se la quarantena Covid è imputabile ad una condotta colposa del lavoratore, l'assenza è ingiustificata ed il licenziamento è legittimo
Tribunale Trento
In base ai principi di correttezza e buona fede il lavoratore subordinato deve adottare una condotta che non sia lesiva dell'interesse del datore di lavoro consistente nell'effettiva esecuzione della prestazione lavorativa...
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