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Quesiti Operativi Quesiti Operativi

Denuncia e obbligo di fedeltà del lavoratore

05 Luglio 2022 | di Teresa Zappia

Cass., sez. lav.

Diritti ed obblighi lavoratore

Può essere licenziato il dipendente che colposamente denunci fatti avvenuti in azienda ed aventi rilevanza penale?

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Quesiti Operativi Quesiti Operativi

Dimissioni implicite e comunicazione per via telematica

05 Luglio 2022 | di Teresa Zappia

Tribunale di Udine

Licenziamento individuale

L'assenza ingiustificata e protratta nel tempo integra le dimissioni del lavoratore o il datore deve procedere al licenziamento?

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Casi e sentenze Casi e sentenze

Dequalificazione professionale e configurabilità del mobbing

05 Luglio 2022 | di La Redazione

Cass., sez. lav.

Mobbing

Ai fini della configurabilità di una condotta datoriale mobbizzante, l’accertata esistenza di una dequalificazione di plurime condotte datoriali illegittime...

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Giurisprudenza commentata Giurisprudenza commentata

Vaccinazione obbligatoria: la questione passa alla Corte costituzionale

05 Luglio 2022 | di Teresa Zappia

Cons. Giust. Amm. Sicilia, Sez. Giur., ord.

Diritti ed obblighi lavoratore

Va dichiarata rilevante e non manifestamente infondata la questione di legittimità costituzionale: dell'art. 4, co. 1 e 2, D.L. n. 44/2021 (L. conv. n. 76/2021), nella parte in cui prevede, da un lato, l'obbligo vaccinale per il personale sanitario ...

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Giurisprudenza commentata Giurisprudenza commentata

Nullità del patto di non concorrenza per indeterminabilità del corrispettivo

05 Luglio 2022 | di Cristina Pulvirenti

Tribunale Alessandria

Patto di non concorrenza

Il patto di non concorrenza deve prevedere, a pena di nullità ai sensi degli art. 1346 e 1418 c.c., il preciso ammontare del corrispettivo o comunque criteri oggettivi per la sua determinazione.

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News News

Covid-19: siglato il nuovo Protocollo salute e sicurezza sui luoghi di lavoro

01 Luglio 2022 | di La Redazione

Sicurezza sul lavoro

Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, con Comunicato del 30 giugno 2022, rende noto che a seguito di un approfondito confronto in videoconferenza fra Ministero del lavoro, Ministero della salute, MISE, INAIL e parti sociali è stato siglato il Protocollo condiviso...

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Giurisprudenza commentata Giurisprudenza commentata

La permanente impossibilità alla prestazione è incompatibile con l'istituto del preavviso

01 Luglio 2022 | di Maurizio Polato

Cass., sez. lav.

Contratto di lavoro

La permanente impossibilità alla prestazione, con conseguente diritto pensionistico ai sensi della L. 335/1995, comporta una risoluzione automatica del rapporto di lavoro...

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Casi e sentenze Casi e sentenze

Violazione del divieto di svolgere attività lavorativa durante il periodo di aspettativa

01 Luglio 2022 | di Sabrina Apa

Cass., sez. lav.

Licenziamento individuale

E' proporzionale la sanzione del licenziamento per giustificato motivo soggettivo rispetto alla gravità dell'inadempimento del lavoratore...

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Giurisprudenza commentata Giurisprudenza commentata

Indumenti di lavoro-DPI: quando non li deve lavare il datore di lavoro

01 Luglio 2022 | di Paolo Laguzzi

Tribunale Treviso, sez. lav.

Diritti ed obblighi datore di lavoro

L'obbligo per il datore di lavoro di mantenere in efficienza e di assicurare le condizioni d'igiene, mediante manutenzione, degli abiti da lavoro costituenti...

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Quesiti Operativi Quesiti Operativi

I permessi per allattamento non sono utili ai fini del buono pasto

28 Giugno 2022 | di Teresa Zappia

Cass., sez. lav.

Lavoro pubblico

Pubblico impiego privatizzato: essendo le ore di permesso per allattamento utili ai fini retributivi, ai sensi dell'art. 39 D.lgs. n. 151/2001, è fondata la pretesa di percezione dei buoni pasto?

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