25 Gennaio 2022 | di Sabrina Apa
Tribunale Torino
Lavoro dipendente e subordinazione
Il paradigma dell’art. 2094 c.c. non può che essere interpretato in modo evolutivo al fine di renderlo applicabile alle nuove modalità di svolgimento di attività lavorativa consentite e rese possibili dall’evoluzione tecnologica che ha permesso la disgregazione del posto di lavoro e dei suoi luoghi fisici e che rende inevitabile un processo di “ammodernamento” della nozione di subordinazione...
24 Gennaio 2022 | di Sabrina Apa
Tribunale Napoli
Permessi, congedi e aspettative
In tema di congedo straordinario, il dato della convivenza, in senso giuridico, sussiste in presenza di un legame stabile che può prescindere dal dato della coabitazione.
Nel caso di specie, il giudice osserva che la sussistenza degli elementi di fatto (da cui era deducibile che negli ultimi anni vi era stata un'assistenza in via continuativa)...
24 Gennaio 2022 | di Sabrina Apa
Cass., sez. lav.
Prescrizione e decadenze
La disposizione di cui all'art. 32 co. 4 lett. d) della legge n. 183 del 2010, relativa al regime di decadenza ivi previsto, non si applica alle ipotesi – in tema di richiesta di costituzione o di accertamento di un rapporto di lavoro, ormai risolto, in capo ad un soggetto diverso dal titolare del contratto – nelle quali manchi un provvedimento in forma scritta o un atto equipollente che neghi la titolarità del rapporto stesso...
24 Gennaio 2022 | di Teresa Zappia
Cass., sez. lav.
Contestazioni disciplinari
: Può essere applicata una sanzione disciplinare al dipendente che, invocando una prassi aziendale, rifiuti di recarsi in un luogo per un corso di formazione per difetto di un congruo preavviso?
La giurisprudenza di legittimità è concorde nell'affermare che la reiterazione costante e generalizzata di un comportamento favorevole del datore nei confronti dei propri dipendenti integra, ex se, gli estremi dell'uso aziendale...
24 Gennaio 2022 | di Teresa Zappia
Naspi
Se la risoluzione del rapporto di lavoro è avvenuta dopo il 31 giugno 2021, il lavoratore avrà comunque accesso alla Naspi se la sua adesione all'accordo collettivo di incentivo alla risoluzione del rapporto di lavoro è avvenuta prima di tale data?
24 Gennaio 2022 | di Gabriele Livi
Tribunale Milano
Pensioni
L'art. 14, comma 3, D.lgs. n. 252 del 2005, che nel caso di decesso dell'iscritto a forma di previdenza complementare privo dei requisiti per la pensione, riconosce (in assenza di altri designati) agli eredi autonomo diritto al riscatto del montante maturato...
20 Gennaio 2022 | di Maurizio Polato
Corte appello Venezia
Assegno per il nucleo familiare
La nozione di nucleo familiare rilevante al fine della normativa ha valenza autonoma rispetto a quella civilistica e propria del carattere assistenziale/previdenziale del beneficio di sostegno al reddito...
17 Gennaio 2022 | di Alessandro Tonelli, Giulia Passaquindici
Cass., sez. lav.
Licenziamento individuale
La condotta illecita extra lavorativa è suscettibile di rilievo disciplinare poiché il lavoratore è tenuto non solo a fornire la prestazione richiesta ma anche, quale obbligo accessorio, a non porre in essere, fuori dall'ambito lavorativo, comportamenti tali da ledere gli interessi morali e materiali del datore di lavoro...
17 Gennaio 2022 | di Sabrina Apa
Tribunale Bari
Retribuzione
Il lavoratore ha diritto, durante le ferie annuali, non solo al mantenimento del suo stipendio di base, bensì anche, da un lato, a tutti gli elementi intrinsecamente connessi all'espletamento delle mansioni che gli incombono in forza del suo contratto di lavoro...
17 Gennaio 2022 | di Sabrina Apa
Tribunale Genova
Diritti ed obblighi lavoratore
Il datore di lavoro, prima di procedere alla sospensione, deve vagliare l'alternativa della ricollocazione del proprio dipendente in compiti diversi e compatibili con la mancata vaccinazione.
E' pertanto condivisibile quanto affermato di recente dai giudici della giurisdizione amministrativa...
